最新求人情報詳細
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求人No.
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No.12308
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雇用形態
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正社員
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業種
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業務請負・アウトソーシング
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募集職種
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労務
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仕事内容
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技術支援事業を展開する当社の人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属です。下記の業務を一通り経験しながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなどもお任せします。
■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 ・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き ・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き ・派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
上記の業務を一通り経験して頂きながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなども担当して頂きます。
■業務スタイル：・基本は姫路本社にて出社勤務です（他部門では在宅勤務を組み合わせているケースもありますが、管理部門は全メンバーが出社しての勤務となります）。人事労務グループは、個々の業務を細分化し、担当分野を設定し業務を行っています。月1～2回程度、東大阪事業所を訪問します。東大阪グループ（事務部門）の業務調整やメンバーマネジメントも行います。
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勤務曜日
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月～金
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勤務時間
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(平日)8時30分～17時30分
(補足)【残業】20～30時間程度／月
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勤務地
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兵庫県姫路市
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休日
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土曜 日曜 祝日 その他
※会社カレンダーによる土曜出勤あり
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夏季休暇
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5日程度
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年末年始
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12/29～1/3
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月収
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240,000円～350,000円
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想定年収
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400万円～550万円
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賞与
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年2回
年間3か月分
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必要資格
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その他(人事労務に関わる業務経験（入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整など）)
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キャリアコンサルタントからの
メッセージ
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・FA機器の設計／製作、研究支援、派遣事業等、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っています。
・1967年の創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した安定した事業活動を行っています。
・正社員420名、契約社員60名、派遣スタッフ1130名（2022年4月時点）と多くの人材が各種業務に所属しています。
