管理部門に強いエージェント
「経理」「人事」「総務」「社内SE」など、企業の要となる管理部門の求人に強みを持っております。現在お持ちの資格やご経験を今後どんなかたちで活かすことができるのか、ご提案いたします。
求職者に本音で向き合い、
求職者と一緒に考えます
当社のキャリアアドバイザーは求職者の立場に立って想いを理解し、その想いを叶えるために一緒に考え、良いものは良い、悪いものは悪いとお伝えします。求職者・求人企業の双方が幸せになれるかどうか、それが当社の基準です。
転職をお考えの方を全面的にバックアップします。専任のキャリアアドバイザーがこれまでのご経歴・今後のキャリアプランをお伺いし、
あなたにマッチした求人をご提案いたします。
面接日程の調整や入社の意思確認などはもちろんのこと、直接応募では難しい給与や入社日の交渉などもあなたに代わって行います。
サービス業からメーカー・経理管理職候補へ
（40代・男性）
Sさんは、大学卒業後にシステム系の企業でエンジニアとして勤務された後、手に職をつけたいと考え、サービス業での経理総務職へ転職されました。経理・総務・人事と幅広く管理部門業務に携わり、10年以上勤務されるも、事業縮小で退職を余儀なくされたため、転職活動を開始し、弊社にご登録をくださいました。
カウンセリングの際には、年齢も考慮し、「次を最後の転職先にしたい」とお考えでした。規模には拘らず、事業の継続性があり、長きにわたりご自身が活躍できる環境であるか、これまでの経験を活かしつつも更に深いキャリアを積むことができるか、を軸として応募先を検討されていました。
印象的だったのは、選考を進められる中で「自身が入社したい会社かどうか」に加えて、「会社の求める人材と自身がマッチしているのか」という視点からも転職先を選ばれている点でした。
選考を進める内に、複数社から内定が出た中で、最終的に入社を決められたのは、ニッチな分野でありながら、業界では名の知れたメーカーでの経理総務職でした。
事業の継続性の面では文句なく、ご自身のキャリアを評価していただきながらも、前職より踏み込んだ業務内容に携われることで、新たなチャレンジができる環境だと感じられたとのことです。
また、その企業の代表取締役社長と複数回お会いされ、社長の誠実で信頼の置ける人柄と、堅実経営に努められる姿勢に大変魅力を感じられたことも、決め手の一つだったとのことです。
先方としても、業務内容の全てを網羅していなくても、ある程度の実務経験をお持ちで、管理部門の責任者ならびに将来の幹部候補として相応しい人材を求めていたため、Sさんのキャリアならびに勤勉な人柄を高く評価されて、「当初のイメージ通りの人材を採用することができた」と大変喜ばれていました。
ご本人の希望する条件と、会社の求める人材像が上手くマッチした採用事例だと感じます。
カウンセリングの際には、年齢も考慮し、「次を最後の転職先にしたい」とお考えでした。規模には拘らず、事業の継続性があり、長きにわたりご自身が活躍できる環境であるか、これまでの経験を活かしつつも更に深いキャリアを積むことができるか、を軸として応募先を検討されていました。
印象的だったのは、選考を進められる中で「自身が入社したい会社かどうか」に加えて、「会社の求める人材と自身がマッチしているのか」という視点からも転職先を選ばれている点でした。
選考を進める内に、複数社から内定が出た中で、最終的に入社を決められたのは、ニッチな分野でありながら、業界では名の知れたメーカーでの経理総務職でした。
事業の継続性の面では文句なく、ご自身のキャリアを評価していただきながらも、前職より踏み込んだ業務内容に携われることで、新たなチャレンジができる環境だと感じられたとのことです。
また、その企業の代表取締役社長と複数回お会いされ、社長の誠実で信頼の置ける人柄と、堅実経営に努められる姿勢に大変魅力を感じられたことも、決め手の一つだったとのことです。
先方としても、業務内容の全てを網羅していなくても、ある程度の実務経験をお持ちで、管理部門の責任者ならびに将来の幹部候補として相応しい人材を求めていたため、Sさんのキャリアならびに勤勉な人柄を高く評価されて、「当初のイメージ通りの人材を採用することができた」と大変喜ばれていました。
ご本人の希望する条件と、会社の求める人材像が上手くマッチした採用事例だと感じます。
支社経理職から
本社経理職へ
（20代・男性）
Kさんは、新卒で上場グループ企業に入社され、約4年間支社の経理担当として勤務されましたが、大企業の一部ではなく、全体を見渡せる位置でスキルアップを図りたいという想いが強くなり、1社目より規模の小さな企業での経理職への転職を実現されました。
しかし、入社してみると経理部ではなく営業部に配属となってしまい、本来の転職の目的が果たされないまま数か月が過ぎていったそうです。
2社目の在籍期間が短期間であること、若くして2度目の転職であること等に悩まれたものの、やはり経理職としてキャリアを積み上げていきたいという想いから、弊社にご相談くださいました。
キャリアカウンセリングの中では、若いながらも、これまでのご自身の思考や行動についてきちんと振り返り反省し、且つ今後についてもしっかりと考えられていたのが印象的でした。
「関西で働く」「全体を見渡して仕事が出来る規模感」「管理職の可能性」というキーワードをもとに、関西に本社を置く中小企業のうち、将来の管理職候補を育てるイメージの経理求人をメインに数社の求人をご紹介しました。
面接でも、そのお人柄は高く評価され、無事第一志望の企業より内定を獲得、入社となりました。
現在は、これまでのご経験を存分に活かして活躍されており、その企業からも将来の管理職候補として期待されているそうです。
Kさんは、面談後も、面接後の感想や志望度のご報告、キャリアに関するご相談等で度々ご来社になり、ただ求人をご紹介するだけではなく、こちらも一緒に転職活動をしているような、そんな気持ちになりました。
転職活動を終えられる際は、少し名残惜しい気持ちさえ湧いてきたのを覚えています。
しかし、入社してみると経理部ではなく営業部に配属となってしまい、本来の転職の目的が果たされないまま数か月が過ぎていったそうです。
2社目の在籍期間が短期間であること、若くして2度目の転職であること等に悩まれたものの、やはり経理職としてキャリアを積み上げていきたいという想いから、弊社にご相談くださいました。
キャリアカウンセリングの中では、若いながらも、これまでのご自身の思考や行動についてきちんと振り返り反省し、且つ今後についてもしっかりと考えられていたのが印象的でした。
「関西で働く」「全体を見渡して仕事が出来る規模感」「管理職の可能性」というキーワードをもとに、関西に本社を置く中小企業のうち、将来の管理職候補を育てるイメージの経理求人をメインに数社の求人をご紹介しました。
面接でも、そのお人柄は高く評価され、無事第一志望の企業より内定を獲得、入社となりました。
現在は、これまでのご経験を存分に活かして活躍されており、その企業からも将来の管理職候補として期待されているそうです。
Kさんは、面談後も、面接後の感想や志望度のご報告、キャリアに関するご相談等で度々ご来社になり、ただ求人をご紹介するだけではなく、こちらも一緒に転職活動をしているような、そんな気持ちになりました。
転職活動を終えられる際は、少し名残惜しい気持ちさえ湧いてきたのを覚えています。
面接で不採用も、
不採用先からの紹介で内定
（40代・女性）
長年経理職に従事されていたRさん。
ご在職中の企業の事業規模縮小に伴い、転職活動を開始されました。弊社からの紹介で、ある会計事務所様の面接へ臨まれました。
面接終了後に先方の意向を伺うと、Rさんのお人柄やご経験に関しては問題なかったものの、Rさん以外の応募者で会計事務所での実務経験者がいらっしゃったということで、残念ながらそちらの会計事務所様では採用には至りませんでした。
しかし数日後、その会計事務所様より弊社に連絡があり、そちらの会計事務所の顧問先企業にて、経理担当としての入社を検討してもらえないか、との打診がございました。
顧問先企業にて人員の募集を行うことを知った会計事務所の所長は、数日前に面接をしたRさんの顔が浮かび、是非お勧めしたい方がいるとその顧問先に推薦して下さったのです。その所長としては、スキルがあるだけではなく、面接でお会いして好印象だったRさんであれば、大切な顧問先企業での経理業務をお任せできると判断されたのです。
Rさんに経緯をお伝えしたところ、これまでの経歴だけでなくお人柄面でも評価されたことに大変喜ばれ、選考に進まれました。
そして、無事に内定を得て就業が決定し、現在は経理担当者として、会計事務所との折衝も担当されており、良好な関係を築かれています。
ご就業決定までの道のりとしては珍しいケースではありましたが、Rさん、会計事務所、顧問先企業。関わった人全てが幸せな結果となった事例です。
ご在職中の企業の事業規模縮小に伴い、転職活動を開始されました。弊社からの紹介で、ある会計事務所様の面接へ臨まれました。
面接終了後に先方の意向を伺うと、Rさんのお人柄やご経験に関しては問題なかったものの、Rさん以外の応募者で会計事務所での実務経験者がいらっしゃったということで、残念ながらそちらの会計事務所様では採用には至りませんでした。
しかし数日後、その会計事務所様より弊社に連絡があり、そちらの会計事務所の顧問先企業にて、経理担当としての入社を検討してもらえないか、との打診がございました。
顧問先企業にて人員の募集を行うことを知った会計事務所の所長は、数日前に面接をしたRさんの顔が浮かび、是非お勧めしたい方がいるとその顧問先に推薦して下さったのです。その所長としては、スキルがあるだけではなく、面接でお会いして好印象だったRさんであれば、大切な顧問先企業での経理業務をお任せできると判断されたのです。
Rさんに経緯をお伝えしたところ、これまでの経歴だけでなくお人柄面でも評価されたことに大変喜ばれ、選考に進まれました。
そして、無事に内定を得て就業が決定し、現在は経理担当者として、会計事務所との折衝も担当されており、良好な関係を築かれています。
ご就業決定までの道のりとしては珍しいケースではありましたが、Rさん、会計事務所、顧問先企業。関わった人全てが幸せな結果となった事例です。
実務経験10年・4科目合格を武器に大手税理士法人へ
（30代・男性）
税理士事務所で10年の実務経験があるＩさん。当時就業されていた税理士事務所では、中小企業の巡回監査を担当し、記帳代行から決算書・申告書作成と税理士補助業務を一通り担当されていました。
加えて、税理士試験の勉強も並行して行っており、4科目の科目合格者であり、最後の1科目を受験されるとのことでした。
もう1科目が受かれば晴れて有資格となれるということもあり、今後のキャリアプランを見直したところ、事務所の規模や仕事内容を踏まえ、「このままここにいて良いのだろうか」という思いが沸いてきたそうです。
10年間、未経験からお世話になった事務所ではありますが、今よりも高度なスキルを身に付け、もっと大きな案件にもチャレンジしたいと転職を決意されました。
カウンセリングでは、現職で一通りの業務の経験はできたものの、何か「自分の武器となるようなスキル」が欲しいと仰っており、特に資産税の分野については、これまであまり携わる機会がなかったため、そういった専門的な知識も身に付けたいということでした。
弊社からは、資産税に特化した税理士法人や、上場企業の顧問先を多く持つ税理士法人等、様々な求人をご紹介し、その中から、資産税含め、国際会計やM＆A、IPO支援など幅広い業務を取り扱うコンサルティングファームから内定をもらい、税理士試験後より入社されました。
転職後は、お仕事の幅を広げ、自分の武器を磨いておられると伺っております。個人事務所からスタートし、経験や資格を積み重ね、そこからキャリアアップ、という段階を踏んで上へと上がっていくような転職事例でした。
加えて、税理士試験の勉強も並行して行っており、4科目の科目合格者であり、最後の1科目を受験されるとのことでした。
もう1科目が受かれば晴れて有資格となれるということもあり、今後のキャリアプランを見直したところ、事務所の規模や仕事内容を踏まえ、「このままここにいて良いのだろうか」という思いが沸いてきたそうです。
10年間、未経験からお世話になった事務所ではありますが、今よりも高度なスキルを身に付け、もっと大きな案件にもチャレンジしたいと転職を決意されました。
カウンセリングでは、現職で一通りの業務の経験はできたものの、何か「自分の武器となるようなスキル」が欲しいと仰っており、特に資産税の分野については、これまであまり携わる機会がなかったため、そういった専門的な知識も身に付けたいということでした。
弊社からは、資産税に特化した税理士法人や、上場企業の顧問先を多く持つ税理士法人等、様々な求人をご紹介し、その中から、資産税含め、国際会計やM＆A、IPO支援など幅広い業務を取り扱うコンサルティングファームから内定をもらい、税理士試験後より入社されました。
転職後は、お仕事の幅を広げ、自分の武器を磨いておられると伺っております。個人事務所からスタートし、経験や資格を積み重ね、そこからキャリアアップ、という段階を踏んで上へと上がっていくような転職事例でした。
未経験・簿記3級からの
経理職
（20代・女性）
大学を卒業されたばかりのNさん。
大学時代の就活では、漠然と事務の求人をいくつか受けるも、どれも不合格。もう一度自分の進路について見つめ直した結果大学の部活動で会計係をされていたことから経理に興味を持ち始め、経理職を志望することとなりました。
しかし学生時代、簿記などの資格は何もお持ちでなかったため、卒業後もまずは資格取得に専念されたことから、同級生と比べ社会に出るタイミングが遅れてしまいます。
その後は順調に簿記3級に合格され、弊社へご相談に来られました。
カウンセリングでは、「経験が無くても応募できる求人はあるのでしょうか」と、ご不安な様子だったことを覚えています。
未経験の方でも応募できる経理求人というのは、全体の求人数からすれば希少です。そのため、ご本人も経理職だけではなく、営業事務職等も視野に入れながら活動され、中々スムーズにはいきませんでしたが、最終的には、ご希望だった経理のお仕事で内定、ご入社されました。
年々新卒採用の競争率が上がっていく中で、たとえ素晴らしい企業であっても、なかなか上手く新卒を採用できてないケースも増えてきています。
今回のNさんのような、第二新卒を希望する企業も益々増えていくと思われます。
大学時代の就活では、漠然と事務の求人をいくつか受けるも、どれも不合格。もう一度自分の進路について見つめ直した結果大学の部活動で会計係をされていたことから経理に興味を持ち始め、経理職を志望することとなりました。
しかし学生時代、簿記などの資格は何もお持ちでなかったため、卒業後もまずは資格取得に専念されたことから、同級生と比べ社会に出るタイミングが遅れてしまいます。
その後は順調に簿記3級に合格され、弊社へご相談に来られました。
カウンセリングでは、「経験が無くても応募できる求人はあるのでしょうか」と、ご不安な様子だったことを覚えています。
未経験の方でも応募できる経理求人というのは、全体の求人数からすれば希少です。そのため、ご本人も経理職だけではなく、営業事務職等も視野に入れながら活動され、中々スムーズにはいきませんでしたが、最終的には、ご希望だった経理のお仕事で内定、ご入社されました。
年々新卒採用の競争率が上がっていく中で、たとえ素晴らしい企業であっても、なかなか上手く新卒を採用できてないケースも増えてきています。
今回のNさんのような、第二新卒を希望する企業も益々増えていくと思われます。
2度目のサポートで成功
（40代・女性）
経理職での転職を希望され、弊社へご登録に来られたYさん。これまでのご経験を活かせることやご家庭との両立を重視して、とある老舗メーカーをご紹介しました。
面接ではYさんのこれまでの経理経験やお人柄が評価され、またYさんとしても経理のスキルアップを目指せること、そして面接時の会社の雰囲気に魅力を感じられご入社されました。
しかし入社から数か月が経ち、Yさんから弊社へ連絡が。
「部内の人間関係で悩んでいる」というご相談でした。
すぐにお会いして状況を伺い、その後はこまめに連絡を取り合い何か解決の糸口はないかを考えましたが、人間関係でのミスマッチは解消されず、残念ながら入社後数か月でご退職に至りました。
Yさんへはご迷惑をお掛けしたことを謝罪。そして、もう一度転職活動のお手伝いがしたいとお伝えすると「是非もう一度お願いします」というお返事をいただきました。
再びお会いして、これまでよりもざっくばらんに改めてご経歴やご希望、細かい好みまでをヒアリングしました。
弊社から求人をご紹介するだけでなく、ご自身でご応募されていた求人についてのご相談をいただくこともありました。
じっくりと向き合いながら求人のご紹介を続けた結果、大阪市内のとある企業へのご応募を決意されました。
前職の早期離職理由については、弊社から求人企業へ事前にお伝えしていたので、先方もご理解を示し、Yさんの真面目で責任感のある性格が評価され、内定・入社へと至りました。
これまでのご経験を活かしてご活躍されています。
1度はミスマッチとなりご迷惑をお掛けしてしまいましたが、弊社を信頼してご相談下さり、じっくりと向き合えたことで転職成功へと繋がりました。
何かあった時に相談できる担当者になること、そして一人一人とじっくり向き合うことの大切さを改めて感じた事例でした。
面接ではYさんのこれまでの経理経験やお人柄が評価され、またYさんとしても経理のスキルアップを目指せること、そして面接時の会社の雰囲気に魅力を感じられご入社されました。
しかし入社から数か月が経ち、Yさんから弊社へ連絡が。
「部内の人間関係で悩んでいる」というご相談でした。
すぐにお会いして状況を伺い、その後はこまめに連絡を取り合い何か解決の糸口はないかを考えましたが、人間関係でのミスマッチは解消されず、残念ながら入社後数か月でご退職に至りました。
Yさんへはご迷惑をお掛けしたことを謝罪。そして、もう一度転職活動のお手伝いがしたいとお伝えすると「是非もう一度お願いします」というお返事をいただきました。
再びお会いして、これまでよりもざっくばらんに改めてご経歴やご希望、細かい好みまでをヒアリングしました。
弊社から求人をご紹介するだけでなく、ご自身でご応募されていた求人についてのご相談をいただくこともありました。
じっくりと向き合いながら求人のご紹介を続けた結果、大阪市内のとある企業へのご応募を決意されました。
前職の早期離職理由については、弊社から求人企業へ事前にお伝えしていたので、先方もご理解を示し、Yさんの真面目で責任感のある性格が評価され、内定・入社へと至りました。
これまでのご経験を活かしてご活躍されています。
1度はミスマッチとなりご迷惑をお掛けしてしまいましたが、弊社を信頼してご相談下さり、じっくりと向き合えたことで転職成功へと繋がりました。
何かあった時に相談できる担当者になること、そして一人一人とじっくり向き合うことの大切さを改めて感じた事例でした。
公認会計士の資格・経験を活かし、経営幹部へ
（30代・男性）
公認会計士として、監査法人を経て上場企業の経理・財務を担当していたTさん。
当時就業中だった企業の風土に疑問を感じて転職を考え弊社にご登録をくださいました。
Tさんが転職をするうえでのポイントは、①上場企業での経験を活かせる、②意思決定のスピード感がある、③現時点で上場をしていなくてもいいが、近い将来は上場を考えている、というものでした。
Tさんを担当したキャリアアドバイザーは、Tさんには、組織が、完成された大企業ではなく、かと言って、小さすぎず上場を視野に入れている規模、且つ、経営陣と近いポジションの企業が合うと考え、あるメーカーをご紹介しました。
キャリアアドバイザーと一緒に、その企業の求人票やホームページを見ながらTさんなりに分析をし、今の自分が求めている環境に近いと考え、応募を決意。
その後は、その企業の一次面接・二次面接を順調にクリアし、内定。Tさんとしても、ご自分の希望条件を満たしており、また、面接時にお会いした経営者とも息が合い、入社を決意されました。
年収も退職前700万円に対して800万円の提示でした。
Tさんは、現在はその企業の経理財務部長として上場の準備に忙しい日々を送っています。
当時就業中だった企業の風土に疑問を感じて転職を考え弊社にご登録をくださいました。
Tさんが転職をするうえでのポイントは、①上場企業での経験を活かせる、②意思決定のスピード感がある、③現時点で上場をしていなくてもいいが、近い将来は上場を考えている、というものでした。
Tさんを担当したキャリアアドバイザーは、Tさんには、組織が、完成された大企業ではなく、かと言って、小さすぎず上場を視野に入れている規模、且つ、経営陣と近いポジションの企業が合うと考え、あるメーカーをご紹介しました。
キャリアアドバイザーと一緒に、その企業の求人票やホームページを見ながらTさんなりに分析をし、今の自分が求めている環境に近いと考え、応募を決意。
その後は、その企業の一次面接・二次面接を順調にクリアし、内定。Tさんとしても、ご自分の希望条件を満たしており、また、面接時にお会いした経営者とも息が合い、入社を決意されました。
年収も退職前700万円に対して800万円の提示でした。
Tさんは、現在はその企業の経理財務部長として上場の準備に忙しい日々を送っています。
転勤のない
地元密着企業への転職
（50代・男性）
総務畑で数社経験のあるMさん。
現職の企業がM&Aをされて、総務部門が東京に移管されることになってしまい、家庭の事情などから関西を離れられないため転職を決意し弊社にご登録。
Mさんの希望は、総務職且つ管理職、というものでした。
弊社から数社の求人をご紹介。数社面接に行かれた内の1社である企業が第一志望との事。その企業は、これまでも弊社からご紹介の方が活躍されており、Mさんにも安心してご紹介できる企業だった、というのも決め手だったようです。
先方も、選考した中で、Mさんのご経歴・人柄が一番マッチしているとの事で見事に内定。
現在はその企業の総務課長として、総務・人事全般を担当され、また人事の責任者として、求人の際には弊社に求人の依頼をしてくれております。
現職の企業がM&Aをされて、総務部門が東京に移管されることになってしまい、家庭の事情などから関西を離れられないため転職を決意し弊社にご登録。
Mさんの希望は、総務職且つ管理職、というものでした。
弊社から数社の求人をご紹介。数社面接に行かれた内の1社である企業が第一志望との事。その企業は、これまでも弊社からご紹介の方が活躍されており、Mさんにも安心してご紹介できる企業だった、というのも決め手だったようです。
先方も、選考した中で、Mさんのご経歴・人柄が一番マッチしているとの事で見事に内定。
現在はその企業の総務課長として、総務・人事全般を担当され、また人事の責任者として、求人の際には弊社に求人の依頼をしてくれております。
希望通りの社内SEへ転職
（30代・男性）
大学を卒業後、システム系の企業でSEとして活躍され、2社目では企業の社内SEを担当していたWさん。
その2社目の企業では、経営陣がシステムに対する理解が薄く、コストをかけずにある程度稼働していればいいというもので仕事にやりがいを感じられずに転職活動を開始し、弊社にご登録をくださいました。
Wさんは、自分の作ったシステムが役に立ち、社内の現場の人たちと同じ目線で働ける環境を希望されていました。
弊社からは、あるメーカーをご紹介。その企業は、製造系システムを中心とした社内基幹システムの運用及び開発を担当してくれる方を募集しており、Wさんの希望に合致するということでご応募。
先方もWさんのご経歴やスキル、そして仕事に対する意欲を高く評価してくださり、一次選考・二次選考とも順調にクリアし内定、入社となりました。
Wさんからは「他のエージェントと比べて、求人の内容もしっかり把握されており、また応募から選考、内定、内定後のフォローも自分の立場にたって行ってくれてとても満足です。
本当にありがとうございました。もうないとは思いますが、万が一、また転職することがあれば御社にお願いしたいです」とのお言葉を頂戴しました。
その2社目の企業では、経営陣がシステムに対する理解が薄く、コストをかけずにある程度稼働していればいいというもので仕事にやりがいを感じられずに転職活動を開始し、弊社にご登録をくださいました。
Wさんは、自分の作ったシステムが役に立ち、社内の現場の人たちと同じ目線で働ける環境を希望されていました。
弊社からは、あるメーカーをご紹介。その企業は、製造系システムを中心とした社内基幹システムの運用及び開発を担当してくれる方を募集しており、Wさんの希望に合致するということでご応募。
先方もWさんのご経歴やスキル、そして仕事に対する意欲を高く評価してくださり、一次選考・二次選考とも順調にクリアし内定、入社となりました。
Wさんからは「他のエージェントと比べて、求人の内容もしっかり把握されており、また応募から選考、内定、内定後のフォローも自分の立場にたって行ってくれてとても満足です。
本当にありがとうございました。もうないとは思いますが、万が一、また転職することがあれば御社にお願いしたいです」とのお言葉を頂戴しました。