～働き方の多様化 ＊ それぞれの希望条件～

就職・転職活動するにあたり、

求職者の方それぞれに、様々な希望条件があると思います。

 

そんな中、より良い労働力の確保という点で、

休日・勤務時間・福利厚生などにおいて様々な取組みをしている企業が増えています。

 

例えば、キャリアエンジンで最近取り扱った求人でもこんな企業があります♪

 

＊ 秋季休暇、なんと9連休！

＊ 有給取得率　ほぼ100%

＊ 休日を選べる《選択休日制》

＊ 産休、育休が最大7年まで取得OK

＊ 勤務時間を自由に選べる《完全フレックスタイム制》

＊ 仕事が終わっていれば定時前に帰宅OK

＊ 仮眠スペースやマッサージ機のある休憩所完備

＊ 仕事のTPOに併せて服装自由♪

＊ 保育園併設で利用料が月数千円！  etc…

 

求職者が就職先の企業を選ぶ時代、

いかに働き方の多様化に対応するかがカギとなっています。

 

このブログを書いているわたし自身、

出産を経て現在、絶賛育児中＆時短勤務中！

 

求めるのは、仕事と子育てが両立出来る働き方です。

わが子は、子供がかかる病気をすべて網羅するのではないか…

という勢いでよく病気になるので急なお休みを頂くことも多いのですが、

会社・上司・同僚がそれを理解し快く受け入れ、フォローしてもらえる職場環境なので、

日々とても有り難いと感じています。

 

ちなみに、キャリアエンジンでは福利厚生として

月に1度出張マッサージ師さんによる施術を受けることが出来るのですが、

子供の抱っこやお世話で身体中がバキバキの私にとって、

かなりかなり有難い福利厚生です(>_<)

 

そしてその分、自分自身が出来ることは全力で頑張ろうという

モチベーションにもつながっています。

 

一緒に働く仲間に対してもこんな対応が出来るキャリアエンジンには、

求職者の気持ちにもしっかり寄り添いアドバイスが出来る

アドバイザーが揃っていると自負しています（*^_^*)

 

希望条件全てが当てはまる職場というのは、ほぼないに等しいと言いますが、

優先順位の中でより重要なものを妥協すると、また次の転職につながってしまう可能性があります。

 

働く側の気持ちを理解し、

その上で最善の策を共に考え新たな道を提案し、

満足のいく転職活動をしてもらうこと。

又、入社後も充実した毎日を送ってもらうこと。

 

これを目標に、今後も皆さんの転職活動をお手伝いしていきたいと考えています♪